Adicionalmente de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría aún la posibilidad de requerir un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad temporal (durante la descenso sindical) y todavía la posible pensión por incapacidad en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
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Cuando un trabajador sufre un casualidad de trabajo con daños o lesiones siempre tendrá derecho a una indemnización por lesiones permanentes no incapacitantes en los casos de que el casualidad produzca unas secuelas que, sin ser de tal gravedad como para incapacitarle para el desempeño de su trabajo, si que le ocasionan un perjuicio estético o cómodo que more info supondrá una indemnización basada en una escalera que va de los 400 a los 5.000 euros aproximadamente.
En el supuesto de que tu depreciación temporal se complete y tu Salubridad no te permita retornar al trabajo, debes demostrarlo legalmente. En este caso, te ayudaremos en el proceso de tramitación de la incapacidad permanente.
Nuestro abogado de montaña sindical se dedica a proteger los derechos del trabajador, guiándole a través del proceso legal con total compromiso y transparencia.
Entendemos que cada caso de accidentes en el zona de trabajo es único y merece una atención personalizada para avalar el mejor resultado posible.
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Un caso característico: Un trabajador sufre de un caso de Alzheimer y requiere para su día a día una persona que se dedique a su cuidado.
Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que promueven y defienden los derechos de un trabajador frente a la empresa contratante y actuar en presencia de cualquier incidencia.